So berechnen Sie den Ferienanspruch für Ihre Teilzeitmitarbeitende

Der Ferienanspruch in Ihrem Unternehmen beträgt 5 Wochen / Jahr. Sie beschäftigen vier Teilzeitmitarbeitende. Es gibt immer wieder Auseinandersetzungen bei der Berechnung des Ferienanspruchs. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden bei einem Vollzeitpensum.

• Mitarbeiterin A arbeitet 60% Teilzeit. Sie arbeitet jeweils Dienstag und Mittwoch den ganzen Tag und Donnerstag und Freitag am Vormittag.
• Mitarbeiter B arbeitet 80% Teilzeit. Er arbeitet jeweils Montag bis Freitag 6.4 Stunden.
• Mitarbeiterin C ist zu 60% angestellt. Sie arbeitet jeweils Mittwoch bis Freitag. Sie hat per 30. September gekündigt. 1.5 Tage Ferien hat sie aus dem letzten Jahr noch zu gut. Im laufenden Jahr hat sie bereits 8.5 Ferientage bezogen.
• Mitarbeiter D arbeitet 50% jeweils am Vormittag. Er tritt Anfang Juni in die Firma ein.

Mit dieser Praxislösung sind Sie imstande für alle Ihre Teilzeitmitarbeitenden den Ferienanspruch zu berechnen.

Diesen Nutzen garantiert Ihnen die Praxislösung «So berechnen Sie den Ferienanspruch für Ihre Teilzeitmitarbeitende»

• Sie kennen die rechtlichen Besonderheiten non Teilzeitarbeit.
• Dank der praktischen Anleitung berechnen Sie Schritt-für-Schritt korrekt und schnell den Ferienanspruch Ihrer Teilzeitmitarbeitenden.
• Sie können auch pro-rata Ferienansprüche bei Ein- oder Austritten unter dem Jahr sicher und einfach bestimmen.
• Dank den praktischen Rechnern in Excel  sparen Sie beim Berechnen eines Ferienanspruches eine Menge wertvoller Zeit.