Rechtssicher eine Kündigung vor Stellenantritt durch den Arbeitgeber abwickeln

Es kommt nicht selten vor, dass ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, der einen Stellenantritt erst zu einem viel späteren Zeitpunkt vorsieht. In der Zwischenzeit können Änderungen im Betrieb eintreten, sei es, dass der Arbeitgeber einen besseren oder «kostengünstigeren» Mitarbeiter findet und sich für die Anstellung desselben entschliesst. In Ihrem Unternehmen ist nun ein solcher Fall eingetreten und Sie müssen einem zukünftigen Mitarbeitenden, der bereits den unterschriebenen Arbeitsvertrag retourniert hat, kündigen. Hier zeigen wir Ihnen, wie Sie Schritt für Schritt rechtssicher vorgehen.

Inhalt der Praxislösung «Rechtssicher eine Kündigung vor Stellenantritt durch den Arbeitgeber abwickeln»

  • 1 Schritt-für-Schritt-Anleitung im pdf Format
  • 1 Muster Kündigungsschreiben

Aufbau der Schritt-für-Schritt-Anleitung

Kündigung vor Stellenantritt

Anwendung der Praxislösung «Rechtssicher eine Kündigung vor Stellenantritt durch den Arbeitgeber abwickeln»

1. Schritt: Gesetzliche Grundlage prüfen

Sie prüfen mit Hilfe der Schritt-für-Schritt-Anleitung die rechtlichen Grundlagen bei einer Kündigung vor Stellenantritt.

2. Schritt: Höhe der Entschädigung klären

Dank Hinweisen und Praxistipps in der Anleitung klären Sie die Höhe der Entschädigung.

3. Schritt: Kündigungsschreiben verfassen

Dank der geprüften Mustervorlage schreiben Sie schnell ein rechtssicheres Kündigungsschreiben bei einer Kündigung vor Stellenantritt.

4. Schritt: Entscheidung mitteilen

Praxistipps unterstützen Sie bei der Kommunikation Ihrer Entscheidung.

Diesen Nutzen garantiert Ihnen die Praxislösung «Rechtssicher eine Kündigung vor Stellenantritt durch den Arbeitgeber abwickeln»

  • Sie kennen die rechtlichen Grundlagen bezüglich Kündigung vor Stellenantritt.
  • Dank der praktischen Schritt-für-Schritt-Anleitung wissen Sie genau wann Sie was tun müssen.
  • Sie sind in der Lage Entschädigungsfragen zu klären.
  • Sie wissen was ein korrektes Kündigungsschreiben bei einer Kündigung vor Stellenantritt beinhalten muss und erstellen es dank der professionellen Vorlage einfach und schnell.

Praxislösung: Rechtssicher eine Kündigung vor Stellenantritt durch den Arbeitgeber abwickeln

Sie müssen einem künftigen Mitarbeiter, der bereits einen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschrieben hat, kündigen? Mit dieser Praxislösung sind Sie bei einer Kündigung vor Stellenantritt auf der rechtssicheren Seite und haben alle wesentlichen Informationen inklusive einer professionellen Vorlage für ein Kündigungsschreiben zur Verfügung. Profitieren Sie davon!

Preis CHF 70.- (exkl. MWST)

Zahlung:
PayPal/Kreditkarte
Jetzt kaufen
Lieferung:
sofort, per Download (zip, 82.19 KB)

Inhalt Praxislösung

1 Anleitung, 7 Seiten
1 Muster Kündigungsschreiben
100% Geprüfte Qualität
Diese Praxislösungen könnten Sie ebenfalls interessieren:
Rechtssicher eine Kündigung in der Probezeit abwickeln
Überstundenanspruch bei Kündigung
So kündigen Sie einen Mitarbeitenden fristlos wegen Alkoholmissbrauch
So erstellen Sie ein Anforderungsprofil für eine Führungskraft
Rechtssicher handeln bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Suchbegriffe: Kündigung, Mitarbeiter kündigen