Arbeitsvertrag für einen Kadermitarbeitenden erstellen

Sie haben einen neuen Kadermitarbeitenden eingestellt und müssen nun den Arbeitsvertrag erstellen. Der Mitarbeitende wird in unbefristeter Stellung und zu 100% arbeiten. Er gehört zum obersten Kader und ist an die Geschäftsleitung angebunden. Was müssen Sie bei der Erstellung des Arbeitsvertrages alles beachten? Welche Punkte müssen im Vertrag stehen, welche können zusätzlich vereinbart werden? Welche speziellen Punkte sind für Kadermitarbeitende zu beachten? Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung können Sie ganz einfach einen Arbeitsvertrag für einen Kadermitarbeitenden erstellen!

Inhalt der Praxislösung «Arbeitsvertrag für einen Kadermitarbeitenden erstellen»

  • 1 Schritt-für-Schritt-Anleitung im pdf Format
  • 1 Checkliste
  • 1 Merkblatt
  • 1 Beispiel Personalreglement
  • 1 Muster Arbeitsvertrag Kader

Aufbau der Schritt-für-Schritt-Anleitung

Arbeitsvertrag Kader

Anwendung der Praxislösung «Arbeitsvertrag für einen Kadermitarbeitenden erstellen»

1. Schritt: Anstellungsbedingungen abklären

Sie klären die genauen Anstellungsbedingungen dank einer praktischen Checkliste schnell und einfach ab.

2. Schritt: Rechtliche Grundlagen

Sie informieren sich mit einem Merkblatt über die rechtlichen Grundlagen.

3. Schritt: Besondere Bestimmungen bei Kadermitarbeitenden abklären

Dank den Informationen und Hinweisen in der Schritt-für-Schritt-Anleitung klären Sie genau, welche besonderen Bestimmungen bei Kadermitarbeitenden zu beachten sind.

4. Schritt: Regelungen in Personalreglement oder GAV prüfen

Sie prüfen, welche Punkte Sie bereits im Personalreglement oder einem GAV geregelt haben.

5. Schritt: Welche Punkte sollen geregelt werden

Sie überlegen sich mit Hilfe der Anleitung, welche Punkte Sie alle im Arbeitsvertrag regeln möchten.

6. Schritt: Arbeitsvertrag verfassen

Sie verfassen einen rechtssicheren Arbeitsvertrag für einen Kadermitarbeitenden dank einer geprüften Mustervorlage.

Diesen Nutzen garantiert Ihnen die Praxislösung «Arbeitsvertrag für einen Kadermitarbeitenden erstellen»

  • Sie wissen was es bei den Anstellungsbedingungen für Kader zu beachten gilt.
  • Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und wissen was im Arbeitsvertrag schriftlich geregelt werden muss.
  • Dank der praktischen Schritt-für-Schritt-Anleitung und der geprüften Mustervorlage erstellen Sie einen rechtlich einwandfreien Arbeitsvertrag für Kadermitarbeitende nach Ihren Bedürfnissen ohne unnötigen Zeitverlust.
  • Sie vermeiden rechtliche Probleme, weil Sie genau wissen, welche besonderen Bestimmungen bei Kadermitarbeitenden zu beachten sind in den Bereichen Überstunden, Überzeit und Konkurrenzverbot.
  • Alle Checklisten, Merkblätter und Informationen sind in dieser Praxislösung integriert. Das mühsame Suchen nach den richtigen Informationen, der passenden Vorlage und den gesetzlichen Grundlagen entfällt und Sie sparen Ihre wertvolle Zeit.

Praxislösung: Arbeitsvertrag für einen Kadermitarbeitenden erstellen

Sie wollen einen rechtssicheren Kaderarbeitsvertrag für den neuen Mitarbeiter erstellen? In dieser Praxislösung finden Sie alle Informationen und eine rechtssichere Vorlage nach schweizerischem Recht. Sparen Sie Ihre wertvolle Zeit und vermeiden Sie unnötige Risiken!

Preis CHF 100.- (exkl. MWST)

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Inhalt Praxislösung

1 Anleitung, 10 Seiten
1 Checkliste
1 Merkblatt
1 Beispiel Personalreglement
1 Muster Arbeitsvertrag Kader
100% Geprüfte Qualität
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Suchbegriffe: Arbeitsvertrag, Schweizer Arbeitsvertrag