Das Arbeitszeugnis - unter Berücksichtigung der Referenzauskunft

Aussagekräftige und korrekte Arbeitszeugnisse sind auf dem Stellenmarkt sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer unerlässlich. Doch welche Formulierungen und Codes sind unzulässig und wie verhält man sich im Streitfall? Mit diesem Business Dossier erhalten Sie alle Antworten dazu und profitieren von zahlreichen Formulierungshilfen, Praxistipps und wichtigen Hinweisen.

Hinweis: Das Business Dossier «Arbeitszeugnis» gibt es auch in gedruckter Form

Ihr Nutzen

In diesem Business Dossier Arbeitszeugnis im praktischen pdf-Format erfahren Sie:

  • welche formalen und inhaltlichen Anforderungen an ein Arbeitszeugnis bestehen.
  • welche Formulierungen zu vermeiden sind.
  •  welche Formulierungen in Spezialfällen möglich sind.
  • wie die Koordination mit der Referenzauskunft und gegenüber der Arbeitslosenkasse erfolgt.

Sie können:

  • ein angemessenes Arbeitszeugnis selber formulieren.
  • in schwierigen Fällen mögliche Formulierungen vorschlagen.
  • auf Muster zurückgreifen.
  • sich bei Referenzauskünften korrekt verhalten und sicher auftreten.
  • das Risiko von Zeugnisklagen vermeiden.

Inhalt des Business Dossier Arbeitszeugnis

  • Bedeutung der Arbeitszeugnisse im Arbeitsmarkt
  • Grundlagen der Arbeitszeugnisausstellung
  • Grundsätze der Arbeitszeugnisformulierung
  • Bestandteile des Arbeitszeugnisses
  • Unzulässiger Inhalt
  • Unterlagen für die Zeugnisformulierung
  • Empfohlene Vorgehensweise
  • Spezielle Formen
  • Koordination mit anderen Auskünften über das Arbeitsverhältnis
  • Streitigkeiten
  • Wichtigste Punkte
  • Formulierungshilfen
  • Weiterführende Literatur und Gerichtsurteile

Autoren des Business Dossier Arbeitszeugnis: Dr. Nicole Vögeli Galli und Rolf Müller

Rechtsanwältin Dr. Nicole Vögeli Galli, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht

Nach mehrjähriger Tätigkeit am Arbeitsgericht Zürich und im Rechtsdienst einer Grossbank ist die Autorin seit 2000 als Rechtsanwältin tätig. 2002 erfolgte der Eintritt als Partnerin bei Engel & Küng Rechtsanwälte. 2007 hat sie die Ausbildung zur Fachanwältin SAV Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. WEKA Business Media engagiert sie seit 2007 als Referentin für arbeitsrechtliche Themenbereiche.

Rechtsanwalt Rolf Müller, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

Als juristischer Sekretär beim Personalamt des Kantons Zürich (1995–2000) und danach als Leiter Rechtsdienst des Schweizerischen Baumeisterverbandes (2000–2003) beschäftigte sich der Autor schwergewichtig mit dem Arbeitsrecht (öffentliches Personalrecht, Gesamtarbeitsvertragsrecht). Im Jahre 2003 trat Rolf Müller als Partner bei Engel & Küng Rechtsanwälte ein. Seit dem Jahr 2000 ist er ständiger Referent am Ausbildungszentrum des Schweizerischen Baumeisterverbandes in Sursee. 2009 hat er erfolgreich die Ausbildung zum Fachanwalt SAV Arbeitsrecht abgeschlossen.

WEKA Business Dossier: Arbeitszeugnis

Jedes Arbeitszeugnis stellt eine Urkunde dar, die das Wissen des Arbeitgebers in Bezug auf Leistungen und Verhalten eines bestimmten Arbeitnehmers festhält. Das unkorrekte Erstellen von Arbeitszeugnissen kann deshalb strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Mit diesem Business Dossier sind Sie auf der sicheren Seite!

Preis CHF 30.- (exkl. MWST)

Zahlung:
PayPal/Kreditkarte
Jetzt kaufen
Lieferung:
sofort, per Download (zip, 627.68 KB)

Inhalt Praxislösung

WEKA Business Dossier im pdf-Format, 36 Seiten
100% Geprüfte Qualität
Diese Praxislösungen könnten Sie ebenfalls interessieren:
So erstellen Sie ein rechtssicheres Arbeitszeugnis bei Krankheit des Mitarbeiters
So erstellen Sie ein Arbeitszeugnis bei mangelhafter Leistung des Mitarbeiters
So erstellen Sie ein Anforderungsprofil für eine Führungskraft
Excel-Vorlage zur Berechnung des Höchstbetrags des versicherten Verdienstes nach UVG
Excel-Vorlage zur Berechnung der Rentenkürzung bei AHV-Vorbezug

Suchbegriffe: Arbeitszeugnis, Mitarbeiter kündigen, Business Dossiers