Interkulturelle Führung - Leadership der Vielfalt

Interkulturelle Leadership ist ein an die neuen Bedürfnisse unserer globalisierten Unternehmenswelt angepasster Führungsstil. Er zeichnet sich vor allem durch überdurchschnittlich hohe Toleranz und weniger Hierarchiegefüge aus. Wie Sie als Führungskraft dieser Herausforderung begegnen, erfahren Sie im Dossier.

Hinweis: Das Business Dossier «Interkulturelle Führung» gibt es auch in gedruckter Form

Ihr Nutzen

In diesem Business Dossier Interkulturelle Führung im praktischen pdf-Format erfahren Sie:

was die Vorteile von Diversity sind.
wie Sie mit anderen Kulturen sicher kommunizieren.
wie und warum Sie Stereotypen meiden.
wie Sie sich sensibilisieren.
wie Sie Ihre eigenen interkulturellen Führungskompetenzen entwickeln.

 

Sie können:

multikulturelle Teams aufbauen.
virtuelle Teams führen.
die Loyalität der Mitarbeitenden der Generation Y verbessern.
Perspektivenwechsel beherrschen.
Innovation aus Diversity schöpfen.

 

Inhalt des Business Dossier Interkulturelle Führung

Was ist der interkulturelle Führungsstil?

Kernkompetenz Kommunikation und Perspektivenwechsel

Interkulturelle Führung im Schweizer Kontext

Bewusstseinserweiterung

Führung multikultureller Teams

Schaffung von Vertrauen in virtuellen Teams

Was Generation Y von Leaders erwartet

Messbarkeit der individuellen interkulturellen Führungskompetenz

Literaturhinweise

Spartipp

WEKA Business Dossier: Interkulturelle Führung

Hier finden Sie als Führungskraft praktische Inputs für eine erfolgreiche und souveräne interkulturelle Führung.

Preis CHF 30.- (exkl. MWST)

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Inhalt Praxislösung

WEKA Business Dossier im pdf-Format, 32 Seiten
100% Geprüfte Qualität
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Suchbegriffe: Mitarbeiter führen, Business Dossiers