In 5 Schritten zur souveränen Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Sie stehen unter Zeitdruck in einem wichtigen Projekt. In Ihrer Team-Sitzung haben Sie die letzten Aufgaben verteilt – bis es zu einem emotionalen Disput zwischen Frau Müller und Herrn Schneider kommt. Die beiden weigern sich, miteinander eine Aufgabe zu übernehmen. Die Vorwürfe aneinander sind massiv. Was ist los? Sie waren sich bisher keines Konfliktes in Ihrem Team bewusst, die restlichen Mitarbeiter hingegen scheinen nicht überrascht!

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Wenn es Ihnen wie den meisten Führungskräften geht, dann sind Konflikte am Arbeitsplatz kein angenehmes Thema für Sie. Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung bietet Vorgesetzten einen roten Faden für das konkrete Vorgehen beim Konfliktmanagement sowie für die einzelnen Gespräche, die dafür notwendig sind. Hier erfahren Sie, wie Sie Konflikte in Ihrem Team schnell lösen - und damit Betriebsablauf und Arbeitsklima retten.

Inhalt der Praxislösung «In 5 Schritten zur souveränen Konfliktlösung am Arbeitsplatz»

  • 1 Schritt-für-Schritt-Anleitung im pdf Format
  • 1 Analyse-Tool
  • 2 Checklisten
  • 2 Übersichten

Aufbau der Schritt-für-Schritt-Anleitung

Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Anwendung der Praxislösung «In 5 Schritten zur souveränen Konfliktlösung am Arbeitsplatz»

1. Sie erkennen die frühen Signale eines Konfliktes und vermeiden die Ausweitung

Sie vermeiden einen Flächenbrand, weil Sie dank den Tipps in der Schritt-für-Schritt-Anleitung Signale eines sich anbahnenden Konfliktes erkennen.

2. Sie werden als Konfliktmanager aktiv

Die genaue Benennung des Konfliktes ist entscheidend für die Konfliktlösung. Dank dem Analyse-Tool erfassen Sie den Konflikt und machen den ersten Schritt in die richtige Richtung.

3. Sie führen 4-Augen-Gespräche mit den Konfliktbeteiligten

Sie wissen wie man ein positives 4-Augen Konfliktgespräch führt und auf was es zu achten gilt.

4. Sie führen ein Konfliktgespräch, suchen nach Lösungen und vereinbaren Ziele

Dank Checklisten und zahlreichen Praxistipps und Hinweisen moderieren Sie ein Konfliktgespräch mit allen Beteiligten souverän und professionell.

5. Sie achten darauf, dass der vereinbarte Lösungsweg eingehalten und umgesetzt wird

Sie wissen auf was Sie achten müssen, damit Konflikte nicht wieder ausbrechen.

Diesen Nutzen garantiert Ihnen die Praxislösung «In 5 Schritten zur souveränen Konfliktlösung am Arbeitsplatz»

  • Diese Praxislösung gibt Ihnen handfeste Tipps was Sie bei Konflikten am Arbeitsplatz konkret tun können.
  • Sie meistern auch schwierige Situationen wie Konfliktgespräche souverän und sicher.
  • Mit diesen 5 Schritten führen Sie die Konfliktparteien aus dem Konflikt heraus.
  • Alle Checklisten, Übersichten und Tools, welche Sie für eine erfolgreiche Konfliktlösung am Arbeitsplatz benötigen, sind in dieser Praxislösung integriert. Verlieren Sie keine Zeit mit mühsamem Suchen!

Praxislösung: In 5 Schritten zur souveränen Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Lösen Sie Konflikte in Ihrem Team schnell und gewährleisten Sie ein positives und produktives Arbeitsklima. Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung haben Sie das richtige Instrument für eine effektive Konfliktlösung am Arbeitsplatz in der Hand und wissen was zu tun ist.

Preis CHF 40.- (exkl. MWST)

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Inhalt Praxislösung

1 Anleitung, 13 Seiten
1 Analyse-Tool
2 Checklisten
2 Übersichten
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Suchbegriffe: Mitarbeitergespräch, Konflikte am Arbeitsplatz, Mitarbeiter führen