Das Arbeitszeugnis - unter Berücksichtigung der Referenzauskunft

Aussagekräftige und korrekte Arbeitszeugnisse sind auf dem Stellenmarkt sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer unerlässlich. Doch welche Formulierungen und Codes sind unzulässig und wie verhält man sich im Streitfall? Mit diesem Business Dossier erhalten Sie alle Antworten dazu und profitieren von zahlreichen Formulierungshilfen, Praxistipps und wichtigen Hinweisen.

Hinweis: Das Business Dossier «Arbeitszeugnis» gibt es auch in gedruckter Form

Arbeitszeugnis erstellen — mehr Infos!

 

So erstellen Sie ein Arbeitszeugnis bei mangelhafter Leistung des Mitarbeiters

Die Leistung Ihres Mitarbeitenden Herr Schmid ist in letzter Zeit immer schlechter geworden. Sie haben bereits mehrmals das Gespräch mit ihm gesucht, jedoch immer erfolglos. Deshalb haben Sie das Arbeitsverhältnis von Herr Schmid beendet. Jetzt fehlt noch das Arbeitszeugnis. Wie können Sie diese mangelhafte Leistung Ihres Mitarbeitenden im Arbeitszeugnis erwähnen? Hier erfahren Sie Schritt-für-Schritt, wie Sie ein Arbeitszeugnis bei mangelhafter Leistung professionell erstellen können.

Arbeitszeugnis mangelhaft — mehr Infos!

 

So erstellen Sie ein rechtssicheres Arbeitszeugnis bei Krankheit des Mitarbeiters

Einer Ihrer Mitarbeitenden, der längere Zeit krank war und daher die erwartete Leistung nicht erbringen konnte, verlässt ihr Unternehmen. Sie haben dem Mitarbeitenden die Kündigung ausgesprochen. Nachdem Sie alle Kündigungsformalitäten erledigt haben, müssen Sie das Arbeitszeugnis erstellen. Ist es erlaubt, eine Krankheit im Arbeitszeugnis zu erwähnen? Mit dieser Praxislösung zeigen wir Ihnen woran Sie in diesem Fall denken müssen und wie das Zeugnis formuliert sein sollte.

Arbeitszeugnis Krankheit — mehr Infos!

 





Qualitäts-Garantie

Alle Informationen und Arbeitshilfen auf die-
sem Portal sind sorg-
fältig und gewissenhaft geprüft. Die Inhalte werden von Experten laufend aktualisiert und überarbeitet.

Alle rechtlichen Doku-
mente und Verträge orientieren sich nach Schweizer Recht und sind entsprechend ge-
kennzeichnet.

100% geprüfte Qualität
Schweizer Original